Artikel | DETaK
Semua pekerjaan pastilah memiliki resikonya masing-masing. Terkadang, kita tidak bisa semerta-merta menghindar dengan resiko yang ada dan malah merugikan diri sendiri maupun perusahaan dimana kita bekerja. K3 merupakan singkatan dari keselamatan dan kesehatan kerja yang merupakan sistem managemen yang menjaga dan melindungi pekerja dengan mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Hal ini menjadi penting karena tidak hanya mengurangi kerugian pekerja dan perusahaan, namun juga dapat menjaga kesejahteraan karyawan serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
Maka dari itu K3 menjadi disiplin yang harus diimplementasikan untuk mengurangi resiko kecelakaan maupun penyakit akibat kerja, hal ini bertujuan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan para pekerja saat melakukan pekerjaannya. Dalam disiplin ini ada berbagai upaya yang dapat diterapkan untuk mencegah kecelakaan dalam bekerja, mengidentifikasi apa saja bahaya di lingkungan kerja hingga menerapkan langkah-langkah pencegahan yang sesuai dengan bidangnya.
Nah setelah mengetahui definisi dari K3, kita juga perlu mengetahui seberapa penting K3 dalam ruang lingkup pekerjaan. Untuk itu ada beberapa alasan kenapa K3 memiliki peran penting dalam lingkungan kerja, diantaranya ialah:
- Melindungi Karyawan
Saat di praktekan dengan benar, K3 sangat membantu dalam melindungi karyawan dari cedera, penyakit akibat pekerjaan bahkan kecelakaan kerja fatal yang mungkin terjadi. Ini juga mencakup dari penggunaan APD dan kontrol terjadap bahaya.
2. Meningkatkan produktivitas
Kalau karyawan sudah merasa aman dan nyaman, tentunya mereka akan menjadi produktif dalam melakukan pekerjaan. Dengan begitu pula perusahaan akan dapat mengurangi absensi, mengurangi resiko kerja dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
3. Kepatuhan hukum
Karena K3 juga sudah di atur di dalam undang-undang, jadinya mematuhi peraturan ini bukan hanya tanggung jawab moral, tetapi jugak secara legal dan jika dilanggar dapat mengakibatkan kerugian finansial dan juga sanksi hukum.
4. Menjaga Reputasi Perusahaan
Perusahaan yang mementingkan keselamatan dan kesejahteraan karyawan tentunya akan memilliki reputasi baik dimasyarakat. Sehingga, banyak kandidat-kandidat terbaik yang pasti juga tertarik untuk bergabung di perusahaan tersebut.
5. Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Tidak hanya mengurangi resiko, tapi K3 juga membantu perusahan menciptakan lingkungan kerja yang baik. Hal tersebut membuat karyawan betah dan enggan untuk berpindah ke perusahaan lain dan meningkatkan loyalitas mereka.
Naah, itulah mengapa K3 ini penting untuk diterapkan di lingkungan kerja. Sehingga dengan adanya peringatan bulan K3 nasional, kita dapat selalu menerapkan K3 dengan sungguh-sungguh dan ikut mempromosikannya.
Penulis bernama Abu Bakar Ashiddiq, mahasiswa Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Syiah Kuala.
Editor: Aisya Syahira
